Integridad y transparencia

Código de ética

Las normas de conducta que todas las personas que forman parte del CDS Amazonia nos comprometemos a cumplir.

[EDITAR] Borrador institucional. Este texto es una propuesta profesional que debe ser revisada y aprobada por el Consejo Directivo (y, de ser el caso, por asesoría legal) antes de considerarse vigente.

1. Alcance

Este código se aplica a integrantes de la Asamblea y del Consejo Directivo, personal, voluntariado, practicantes, consultores y a toda persona que represente a la organización.

2. Valores

Respeto a las personas, las culturas y la naturaleza.
Integridad y honestidad en cada acción.
Transparencia en el uso de los recursos.
Equidad y no discriminación.
Colaboración y trabajo en red.
Responsabilidad con las comunidades y el ambiente.

3. Conductas esperadas

Tratar a todas las personas con dignidad y respeto.
Usar los bienes y fondos de la organización solo para fines institucionales.
Declarar cualquier conflicto de interés real o potencial.
Proteger la información confidencial y los datos personales.
Representar a la organización con veracidad en medios y redes sociales.
Obtener consentimiento informado antes de tomar fotografías o testimonios.

4. Conductas prohibidas

Cualquier forma de acoso, abuso o explotación, incluida la sexual.
Fraude, soborno, corrupción o malversación de fondos.
Discriminación por cualquier motivo.
Uso indebido del nombre o la imagen de la organización.
Represalias contra quienes denuncien de buena fe.

5. Reporte y sanciones

Los incumplimientos pueden reportarse por el canal de denuncias. Las faltas se evaluarán según su gravedad y podrán dar lugar a amonestación, suspensión, término del vínculo o acciones legales, garantizando siempre el debido proceso.